by Iber Marrero | Mar 12, 2019 | Externalización, Gestión del Talento, Reclutamiento
No rotarás Según una encuesta realizada a nuestros clientes a principios del 2019 en la que les preguntamos a qué situación complicada se enfrentan día a día en sus equipos de trabajo, nos contaron que una de ella es a la constante rotación de personal y es que la...
by Iber Marrero | Feb 18, 2019 | Atracción de Talento, Búsqueda de Talento, Externalización, Gestión del Talento, Reclutamiento, Selección de Talento, Tendencias
Peligros de contratar el servicio de headhunting basado en éxito. Trabajar “a éxito” significa que el Headhunter percibirá sus honorarios sólo si el cliente se queda con el candidato que le ha presentado, algo así como si el médico cobrará al paciente únicamente en el...
by Iber Marrero | Feb 12, 2019 | Externalización, Gestión del Talento, Selección de Talento
Combatiendo el liderazgo tóxico Hagamos un recuento. Trae a tu mente alguna ocasión que hayas estado en un equipo con un líder autoritario, impredecible, pesimista, incongruente, que quizá llevaba una supervisión excesiva de tu trabajo. Estas son solo algunas...
by Iber Marrero | Ene 8, 2019 | Gestión del Talento, Selección de Talento
El poder de la actitud Algo muy valorado en nuestros días es la actitud. Pero, ¿Qué pasa con quien cuenta con enormes aptitudes, y carece de la actitud correcta? ¿Es suficiente con ser un “excelente profesional”? ¿Tendrás las puertas...
by Iber Marrero | Ene 2, 2019 | Externalización, Gestión del Talento, Reclutamiento, Selección de Talento
4 Claves para encontrar a Líderes Perfectos para tu empresa. Los liderazgos dentro de las empresas son importantes. Y ahora estarás pensando… ¡pues qué descubrimiento, se han gastado las neuronas pensando esto! Y tienes razón, es algo obvio, pero muchas veces nos...
by Iber Marrero | Dic 21, 2018 | Gestión del Talento
Recursos Humanos V.S. Gestión del talento Es realmente importante la evolución que a lo largo del tiempo las empresas han tenido respecto a su Capital Humano, desde apostar más a las capacitación continua, hasta una manera cada día más profesional de elegir a quienes...
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