by Iber Marrero | Sep 27, 2018 | Externalización, Reclutamiento, Selección de Talento
Cómo reclutar rápido sin morir en el intento Cuando un empleado clave nos deja en la estacada cunde el pánico e intentamos reclutar con urgencia lo que en situaciones normales lleva una media de 42 días (según un Informe Comparativo de Capital Humano 2016 – Society...
by Iber Marrero | Sep 18, 2018 | Externalización
¿Headhunter? Por qué contratarlo Encontrar al candidato idóneo para una posición clave, sobretodo en mandos medios y directivos se ha vuelto una ardua tarea para los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas y cada día es más importante para las...
by Iber Marrero | Sep 17, 2018 | Externalización, Reclutamiento, Selección de Talento
Cinco beneficios obtenidos al delegar la selección de personal. 1. Reduce costo y tiempo Este es uno de los mayores beneficios de la tercerización del proceso de selección de personal. Muchas empresas gastan una gran cantidad de dinero en headhunters y en anuncios de...
by Iber Marrero | Sep 12, 2018 | Externalización, Selección de Talento
8 razones para considerar a un Headhunter 1.- Especialistas en la búsqueda de talento Desahoga la carga de tu departamento de RH asignando la búsqueda de un candidato específico a una firma de reclutamiento externa, ellos cuentan con las herramientas necesarias y...
by Iber Marrero | Sep 6, 2018 | Consejos, Gestión del Talento, Tendencias
Objetivos SMART para la descripción de puestos En la práctica empresarial, el establecimiento de metas es uno de los pasos fundamentales para cualquier estrategia. Sin embargo, la realidad es que pocas organizaciones marcan los objetivos adecuados, y en consecuencia,...
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